Digital Talents: Mit Vollgas Richtung ICT

Der Jahrgang 2023/2024 des Digital Talents Program ist am GBS St.Gallen ins Bootcamp gestartet. Bis im Sommer 2024 wird den Talents ein breites ICT-Fachwissen vermittelt, damit sie in der IT Branche Fuss fassen können. Der Startschuss erfolgt mit einem sechswöchigen Bootcamp. Was hat das nun aber mit einem Kuchen zu tun?

Rätsel der Woche: Wie kann man einen Kuchen in acht Stücke schneiden, wenn dafür nur drei Schnitte zur Verfügung stehen? An dieser Stelle sei nur so viel verraten: Es existiert bei weitem nicht nur eine Lösung, ganz wie bei der Analyse eines IT-Problems. Die künftigen Digital Talents sollen die erstbeste Lösung hinterfragen und die Anforderungen des Kunden genau klären.

Eine erste Lösung für das Kuchenrätsel präsentierte Witalij. Noch vor den Sommerferien schloss er am GBS St.Gallen seine Lehre als Elektroninstallateur EFZ erfolgreich ab. Jetzt ist er ins sechswöchige Bootcamp des Digital Talents Program gestartet. «Ich wollte von Anfang an Richtung Informatikbranche. Das Programm ist eine gute Gelegenheit, die es zu nutzen gilt», erklärt Witalij.

Zwei Vertiefungsrichtungen

Anhand seines Assessments wurde er in die Vertiefungsrichtung «Tech-Track» eingeteilt. Der Schwerpunkt des «Tech-Track» liegt im Bereich 1st- und 2nd-Level Support sowie allgemein im Bereich der Systemtechnik. Im Gegensatz dazu steht im «Code-Track» der Entwurf und die Programmierung von Applikationen im Vordergrund. Im Bootcamp werden nun fundamentale Konzepte erarbeitet, auf welchen die weitere Ausbildung aufbaut. Bereits Ende der zweiten Woche steht dabei ein erster Meilenstein an: Es gilt, dass Gelernte in einer Zwischenpräsentation zu reflektieren. Dies bedingt auch, die Präsentationsfähigkeiten zu trainieren, was ebenfalls wiederum Bestandteil des Bootcamps ist.

Yannic und Jonas sind gelernte Automobilmechatroniker. Beide haben sich für das Digital Talents Program angemeldet, weil sie ihrem privaten Interesse für die Informatik auch im Berufsalltag nachgehen wollen. «Ich möchte mehr über die ICT-Welt erfahren. Das Digital Talents Program ist auch dank der zwei Praktika ideal dafür», sagt Yannic. Er wird nach dem Bootcamp für fünf Monate bei der Geberit erste Berufserfahrung im Bereich ICT sammeln.

Speed Dating mit den Firmen

Jonas wird bei der Bühler Group starten. Die Talents und die Unternehmen haben sich im Rahmen eines Speed Datings bereits vorgängig kennengelernt. So konnten optimale Matches zwischen Talent und Praktikumsbetrieb gefunden werden. Jonas informierte sich im Vorfeld genau darüber, welche Firmen Praktika anbieten und ist zufrieden: «Ich habe über das Digital Talents Program nur Positives gehört. Es bietet mir eine einmalige Möglichkeit, als Quereinsteiger in der Branche Fuss zu fassen.»

Die Tür zur Informatikbranche steht den Talents weit offen. Die IT-Bildungsoffensive des Kantons St.Gallen will dem Fachkräftemangel entgegenwirken und bietet mit dem Digital Talents Program neue Perspektiven. Marcel Böhi und Céline Gürtler von der AR Informatik AG sind sich einig, mit der Teilnahme am Digital Talents Program den richtigen Weg einzuschlagen: «Wir bieten den jungen und motivierten Talenten eine Chance und bringen Rohdiamanten zum Glänzen. Damit schaffen wir die optimalen Voraussetzungen, um im besten Fall ein neues ARI-Familienmitglied zu gewinnen.»

Geht der Traum in Erfüllung?

Die Digital Talents sind gewillt, den Anforderungen gerecht zu werden. Fernanda etwa sagt: «Es ist mein Traum, wieder in die ICT-Branche einzusteigen.» Die gebürtige Ecuadorianerin hat in ihrem Heimatsland Informatik studiert und möchte sich jetzt auch in der Schweiz für einen Arbeitgeber empfehlen. Im Bootcamp widmet sie sich gerade einer Gruppenarbeit über ein Ticketsystem. Das Gesamtsystem einer solchen Web-Applikation soll als Ganzes graphisch dargestellt werden. Auch sollen die Talents zeigen, wie Web-Applikation, Browser, Webserver, Business-Logik und Backend zusammenhängen. Das ist alles noch etwas komplexer als das Kuchenrätsel.

Ein in der Schweiz einzigartiges Quereinsteigerprogramm

Die ersten Absolventen/-innen der Digital Talents Academy halten ihr Zertifikat seit dem vergangenen Juli in den Händen. Sie blicken zurück auf eine intensive Ausbildung, die eine attraktive Kombination von «on-the-job»-Training und schulischer Ausbildung bietet (mehr dazu). Für Unternehmen schafft das Programm des Vereins <IT>rockt! neue Perspektiven in der Personalgewinnung.

Mit dem Digital Talents Program lancierte <IT>rockt! ein schweizweit einzigartiges Quereinsteigerprogramm. Es ermöglicht jungen Talenten den Einstieg in die ICT-Branche – und das in nur 52 Wochen. Während Praktika und Unterricht am GBS St.Gallen erlernen sie die dafür notwendigen Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Als Absolventen/-innen halten sie ein Certificate in Professional Studies vom GBS St.Gallen in den Händen. Ebenso gilt der Abschluss als Praxisnachweis für ein Studium mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik am Zentrum für berufliche Weiterbildung (ZbW) oder an der OST.