In nur 52 Wochen zum Digital Talent
Die Tür zur Informatikbranche steht weit offen. Die IT-Bildungsoffensive des Kantons St.Gallen wirkt dem Fachkräftemangel entgegen und bietet digitalen Talenten mit Sek II-Abschluss neue Perspektiven. Das GBS St.Gallen unterstützt das Programm tatkräftig. Neue Anmeldungen sind ab Januar 2023 willkommen.
Der Einstieg in die ICT-Branche soll so einfach wie möglich sein. Der Verein «IT rockt!» lanciert deshalb das Programm Digital Talents. Er wird getragen von Ostschweizer ICT-Unternehmen und Bildungsinstitutionen wie dem GBS St.Gallen. «Das Programm richtet sich an Personen, die gewillt und fähig sind, innerhalb eines Jahres den Einstieg in die ICT-Branche zu wagen», erklärt Thomas Kehl, GBS-Lehrgangsleiter bei der Digital Talents Academy.
Mit dem Programm werden Unternehmen entlastet und interessierte Quereinsteiger/innen beim Branchenwechsel unterstützt. Es handelt sich um einen zusätzlichen Einstieg in die Informatik und nicht um ein Konkurrenzangebot zur Lehre. Die Digital Talents bauen innerhalb von zwölf Monaten ein breites ICT-Fachwissen auf. Für den Unterricht zeichnen sich GBS-Lehrpersonen wie Rosa Ventre, Ueli Niederer und einige andere verantwortlich. Es handelt sich dabei vollumfänglich um Teilzeit-Lehrpersonen, die es verstehen, den Unterricht mit angewandter Praxis optimal zu vermischen.
Quelle: SRF
Keine Überforderung
Teilnehmer Jasper Fitzi freut sich auf die Ausbildung und hat keine Bedenken, vom Lernstoff überrollt zu werden: «Bislang ist das nicht der Fall. Ich durfte schon viel lernen und dank meinen Vorkenntnissen fühle ich mich nicht so, als ob ich ins kalte Wasser geworfen worden wäre.» Zuvor hat er bereits verschiedene Studiengänge begonnen und wieder abgebrochen. Der vermittelte Inhalt und die Dauer von mehreren Jahren sprachen ihn nicht an.
Jetzt hat er ein klares Ziel vor Augen: «Die ICT-Branche ist vielseitig und bietet überall auf der Welt Jobs an. Dank diesem Einstiegsprogramm kann ich arbeiten und trotzdem meinen Traum vom Ausland erfüllen.»
Jasper Fitzi 
Pierre Ehrlich 
Quirin Deisenroth
Spannende Vertiefungen
Im Zuge seines Praktikums innerhalb des Programms bei der Trendcommerce in Gossau vertieft sich Jasper Fitzi nun im «Tech Track». Der Schwerpunkt liegt im Bereich 1st oder 2nd Level Support. Die störungsfreie Arbeit der Kundschaft mit den installierten ICT-Mitteln geniesst oberste Priorität. Installationen im Bereich Hard- und Software sowie Wartungsarbeiten sind wichtige Bestandteile dieser Vertiefung.
Die Vertiefung im «Code Track» peilt Quirin Deisenroth an. Das Praktikum bei der Bühler AG in Uzwil bestärkt ihn: «Ich interessiere mich besonders für Computertechnik und will später Informatik studieren.» Im Bereich des «Code Tracks» steht für ihn die Software-Entwicklung und -Programmierung im Vordergrund. Neben einer analytischen Vorgehensweise sind logisches Denken und innovative Lösungsvorschläge gefragt.
Attraktive Praktikumsplätze
Wer sich für die dritte Option «Digital Media Track» entscheidet, legt den Fokus auf Social Media, Webdesign und digitales Marketing. Pierre Ehrlich gehört zu jenen Teilnehmenden, die froh sind, solch eine Chance zu erhalten. Der gelernte LKW-Mechaniker bewarb sich erfolglos für eine Zweitlehre als Informatiker. «Das Digital Talents Program ist meine letzte Rettung. Es gibt zu wenig Betriebe, die Lehrstellen anbieten», sagt er. Seine Faszination darf er in den kommenden Wochen im Praktikum bei der AR Informatik AG in Herisau ausleben.
Ein Praktikum wird zweimal für je fünf Monate absolviert. Die Praktikumsplätze stehen dank der IT-Bildungsoffensive zur Verfügung. Thomas Kehl erklärt: «Dank unseren namhaften Projektpartnern lernen die Talente Technologien, die State of the Art sind. Sie erhalten die Möglichkeit, einen Berufseinstieg in die digitale Wirtschaft zu finden.»
