Vom Autogewerbe in die ICT-Branche – in 52 Wochen

Vom Automobilfachmann zum ICT-Fachmann oder von der Mutterschaftspause zur Festanstellung in der ICT-Branche: Das Digital Talents Program schreibt mehrere Erfolgsgeschichten. Absolventen/-innen der ersten Ausgabe berichten, wie ihnen der Einstieg dank der einjährigen Ausbildung gelungen ist. Ab August 2024 wird die seit zwei Jahren etablierte «Digital Talents Aacademy» am GBS St.Gallen als Zertifikatslehrgang für den IT-Quereinstieg angeboten.

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Jonas

Wie war es für Jonas, als Quereinsteiger in die Softwareentwicklung einzusteigen? Ob es funktioniert, hänge stark mit der eigenen Motivation zusammen, ist sich Jonas sicher. Der gelernte Automobilmechatroniker erzählt: «Auch abends arbeitete ich an privaten Übungsprojekten, um das in der Schule Gelernte anzuwenden.»

Sein Fleiss zahlt sich aus, denn Jonas hat eine Festanstellung bei der GUS Schweiz AG erhalten. «In dieser familiären Atmosphäre habe ich mich vom ersten Praktikumstag an wohl gefühlt», sagt Jonas. Da er gerne nach Lösungen suche, biete ihm das Service-Center-Team den passenden IT-Berufseinstieg.

Zufrieden bilanziert Jonas: «Ich kann das Digital Talents Program allen empfehlen, die motiviert sind, in die Informatik einzusteigen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten.»
2
Natalia
Dank dem Digital Talents Program ist mir der Start in die ICT-Branche gelungen. Ich bin bei valantic fest angestellt. Dort absolvierte ich während der einjährigen Ausbildung mein zweites Praktikum. Ich rate allen, die am Digital Talents Program interessiert sind, fokussiert zu bleiben. Behaltet euer Ziel im Auge und nutzt die Gelegenheit, euer Netzwerk zu erweitern.
In folgenden Bereichen habe ich besonders vom Digital Talents Program profitiert:
- Ich habe mit Hilfe von Projektarbeiten aus dem wirklichen Leben praktische Erfahrungen gesammelt.
- Ich habe mir eine solide Grundlage in verschiedenen IT-Bereichen aufgebaut.
- Ich habe mein kritisches Denkvermögen verbessert und kann Probleme besser lösen.
- Ich habe mir ein berufliches Netzwerk mit Branchenexperten aufgebaut.
- Ich habe wertvolle Rückmeldungen von Mentoren erhalten.
3
Pierré

Seit dem 1. Juli 2023 habe ich eine Festanstellung als ICT-Fachmann bei der Genossenschaft Migros Ostschweiz in Gossau. Ich bin sehr dankbar für diese Chance und freue mich auf meine berufliche Zukunft in der IT-Welt. Nach meiner abgeschlossenen Lehre als Automobilfachmann für Nutzfahrzeuge begann ich direkt mit dem Digital Talents Program. Während den 52 Wochen erhielt ich wertvolle Unterstützung, sowohl von den Mitarbeitenden während meiner beiden Praktika als auch von den Lehrpersonen in der Digital Talents Academy am GBS St.Gallen.

Das Digital Talents Program hat meine beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse in vielerlei Hinsicht erweitert. Zum einen habe ich gelernt, wie man besser mit Kunden umgeht und ihre Bedürfnisse versteht. Auch interne Prozesse in der Informatik, wie beispielsweise das Troubleshooting von technischen Problemen, wurden vermittelt. Ich habe grundlegende Probleme in der IT kennengelernt. Zum Beispiel weiss ich nun, wenn ein Monitor oder ein Beamer kein Bild mehr ausgibt, wo ich zuerst nach Fehlern suchen sollte. Insgesamt hat das Programm mir ein breites Fundament an IT-Kenntnissen vermittelt, die ich in meinem Berufsleben nutzen kann.
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Dana

Ich habe dank des Digital Talents Program eine Stelle als Webdesignerin und Content Managerin gefunden. Da ich zuvor in der Gastronomie arbeitete, habe ich während der Weiterbildung vor allem gelernt, wie man sich in einem Büro organisiert. Mir wurde beigebracht, wie man Projekte in der Berufswelt angeht.

Im ersten Praktikum war ich oft für die Webseite verantwortlich, zum Beispiel für die Erstellung neuer Landingpages sowie Anpassungen und Änderungen an der Website. Zudem habe ich Flyer und Visuals gestaltet. Im zweiten Praktikum habe ich mich intensiv im Bereich UX-Design und Frontend weitergebildet.

Ein in der Schweiz einzigartiges Quereinsteigerprogramm

Die ersten Absolventen/-innen der Digital Talents Academy halten ihr Zertifikat seit dem vergangenen Juli in den Händen. Sie blicken zurück auf eine intensive Ausbildung, die eine attraktive Kombination von «on-the-job»-Training und schulischer Ausbildung bietet (mehr dazu). Für Unternehmen schafft das Programm des Vereins <IT>rockt! neue Perspektiven in der Personalgewinnung.

Mit dem Digital Talents Program lancierte <IT>rockt! ein schweizweit einzigartiges Quereinsteigerprogramm. Es ermöglicht jungen Talenten den Einstieg in die ICT-Branche – und das in nur 52 Wochen. Während Praktika und Unterricht am GBS St.Gallen erlernen sie die dafür notwendigen Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Die Digital Talents Academy ist auf Quereinsteigende zugeschnitten. Motivierte und IT-affine Personen finden mit diesem Zertifikatslehrgang eine Möglichkeit, für ihre aktuelle oder zukünftige Tätigkeit solide Kompetenzen in IT-Thematiken zu erlangen und zu vertiefen.

Als Absolventen/-innen halten sie ein Certificate in Professional Studies vom GBS St.Gallen in den Händen. Ebenso gilt der Abschluss als Praxisnachweis für ein Studium mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik am Zentrum für berufliche Weiterbildung (ZbW) oder an der OST.